"La falta de sintonía entre los recursos disponibles, una distribución no homogénea dentro del territorio nacional, unas políticas autonómicas que compiten entre si, también producen disfunciones que son necesarias corregir".
según el informe 'Las Necesidades de Médicos en España' elaborado por la Cátedra de Salud Pública y Gestión Sanitaria de la Universidad Europea de Madrid y promovido por la Fundación AstraZeneca, en España hay un déficit de 9.000 médicos, 6.000 de Atención Primaria y 3.000 de ámbito hospitalario, y las estimaciones prevén agravarse, ya que globalmente cuatro de cada diez médicos españoles tiene más de 50 años.
Actualmente existen en España alrededor de 165.000 médicos, y fuera de España se encuentran más de 8.500 profesionales, en cambio las entradas se mantienen estancadas, el 'numerus clausos' no aumentó hasta el año pasado, y el de plazas de médicos residentes crece lenta y desigualmente dependiendo de la especialidad.
El Dr Julio Sánchez Fierro, coordinador del informe considera que esta situación debe ser solucionada cuanto antes, ya que "en un plazo no muy lejano vamos a notar una caída de recursos humanos". Por este motivo, consideró que el aumento de facultades o de plazas no es la solución más eficaz, sobre todo no es la única solución posible, ante todo porque los problemas son diversos.
A su juicio el modelo asistencial debería configurarse en torno a determinantes tales como la prevención, la promoción de la salud y la integración de la atención sanitaria y social. Siempre teniendo en cuenta el marco del nuevo Espacio Europeo de Educación y las necesidades diarias de los especialistas (mejoras económicas, avances tecnológicos, etc).
NUEVO MODELO SOCIOSANITARIO
Al respecto, su autora la doctora Maravillas Izquierdo explicó que "lo importante no es cuántos médicos falta, porque la respuesta es depende. Ya que depende del modelo sanitario que la sociedad vaya a acordar en los próximos años y podamos darnos". "Tenemos que enfrentarnos a que hay que plantearse el modelo de los próximos 50 años", añadió.
Entre las diferentes medidas urgentes a adoptar se recomienda priorizar aquellas que contribuyan a disminuir las desigualdades entre los profesionales, para ello propone una convocatoria inmediata de homologación de los MESTOS; incide en priorizar la fidelización de los médicos ya formados; simplificar las tareas desburocratizar la profesional; aumentar los incentivos (económicos, laborales, mejores horarios, etc), aprovechar las herramientas de 'e-salud' (historial clínico electrónico único, receta electrónica etc).
Asimismo, entre otras medidas, recomienda replantear el sistema actual de formación especializada, con una mayor flexibilidad en el acceso a la especialidad y al cambio de especialidad, mediante el desarrollo de la troncalidad y de las pasarelas que permitan un cambio de especialidad; crear nuevas especialidades relacionadas con las necesidades reales del sistema y sustituir especialización en función de la capacitación y en función de los procesos; prestar especial atención a la incorporación de los principios de la Declaración de Bolonia.
